Blog Full Left Sidebar With Frame

Fbhis.umsida.ac.id – Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial (FBHIS) Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida) menyelenggarakan International Guest Lecture yang menghadirkan empat mahasiswa doktoral dari Esil University Kazakhstan di GKB 3 Umsida pada Rabu (12/11). Kegiatan ini mendapat respon positif dari mahasiswa Magister Manajemen (MM) yang mengikuti rangkaian acara dengan antusias dan penuh partisipasi. Dengan Mengusung tema “Integrating Islamic Economics for Sustainable Environmental Development”, agenda ini menjadi ruang intelektual yang mempertemukan perspektif...Read More

Fbhis.umsida.ac.id – Rangkaian kegiatan International Sharing Discussion antara Esil University Kazakhstan dan Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial (FBHIS) Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida) berlanjut dengan agenda kunjungan laboratorium pada Selasa (11/11). Sebanyak empat mahasiswa doktoral Esil University diajak menjelajahi tiga laboratorium unggulan FBHIS, yaitu Laboratorium Akuntansi, Laboratorium Manajemen, dan Laboratorium Bisnis Digital. Kunjungan ini merupakan bagian dari upaya memperkuat kolaborasi akademik internasional sekaligus memperkenalkan fasilitas pembelajaran berbasis praktik yang dimiliki...Read More

Fbhis.umsida.ac.id – Momentum kerja sama global kembali hadir di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Setelah agenda pembukaan oleh rektorat pada Senin (10/11), Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial (FBHIS) Umsida menyambut kedatangan delegasi Esil University Kazakhstan pada Selasa (11/11). Delegasi yang terdiri dari empat dosen dan empat mahasiswa ini diterima langsung oleh Dekan FBHIS Umsida, Dr Poppy Febriana MMedKom, bersama kaprodi dan sekprodi Manajemen, Bisnis Digital, Akuntansi, serta kemahasiswaan. Kunjungan ini dikemas...Read More

Fbhis.umsida.ac.id – Budaya organisasi kini menjadi fondasi penting bagi keberlangsungan perusahaan di era modern, terutama ketika dihadapkan pada karakter dan tuntutan kerja Generasi Z yang serba dinamis. Hal ini menjadi fokus utama penelitian Dr Totok Wahyu Abadi MSi, dosen Program Studi Ilmu Komunikasi Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida), dalam riset berjudul “Bibliometric Analysis: The Influence of Organizational Culture on Generation Z’s Job Satisfaction Lifestyle.” Melalui pendekatan bibliometrik terhadap 493 publikasi ilmiah...Read More

Fbhis.umsida.ac.id – Gaya kepemimpinan dan keseimbangan antara kehidupan kerja (work-life balance) menjadi dua faktor penting yang menentukan tingkat kinerja dan kepuasan kerja karyawan dari Generasi Z. Hal ini terungkap dalam penelitian Dr. Totok Wahyu Abadi, dosen Program Studi Ilmu Komunikasi Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida), yang berjudul “Bibliometric Analysis: The Influence of Organizational Culture on Generation Z’s Job Satisfaction Lifestyle.” Penelitian yang dilakukan bersama tim melalui pendekatan bibliometrik terhadap 493 publikasi...Read More