Fbhis.umsida.ac.id – Dosen Akuntansi Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida), Dr Nur Ravita Hanun SE MA CRP ACPA, resmi menyelesaikan ujian akhir disertasi untuk meraih gelar doktor bidang Ilmu Akuntansi di Universitas Brawijaya. Ujian doktoral tersebut dilaksanakan pada Selasa (7/7/2026).
Capaian ini menjadi bagian penting dalam perjalanan akademiknya sebagai dosen sekaligus peneliti di bidang akuntansi.
Melalui disertasi yang berfokus pada audit dan akuntansi keuangan, Dr Nur Ravita mengangkat isu pengendalian internal dalam tata kelola perguruan tinggi Islam.
Teliti Audit dan Akuntansi Keuangan
Dr Hanun menjelaskan bahwa fokus utama disertasinya berada pada bidang audit dan akuntansi keuangan.
Ia memilih topik tersebut karena melihat adanya kompleksitas dalam tata kelola perguruan tinggi Islam, terutama dalam menempatkan pengendalian internal tidak hanya sebagai prosedur administratif.
Menurutnya, pengendalian internal perlu dipahami sebagai ruang pelembagaan nilai yang mempertautkan akuntabilitas formal dengan akuntabilitas moral.
Hal ini menjadi penting karena perguruan tinggi Islam tidak hanya bergerak dalam tata kelola organisasi, tetapi juga membawa nilai spiritual dan sosial dalam setiap prosesnya.
“Pemilihan topik ini didasari oleh kompleksitas tata kelola perguruan tinggi Islam yang menuntut pengendalian internal tidak sekadar sebagai prosedur administratif, melainkan sebagai ruang pelembagaan nilai,” jelasnya.
Ia juga menemukan adanya kesenjangan riset dalam penelitian sebelumnya.
Banyak kajian masih menempatkan nilai keislaman sebatas faktor pendukung atau kepatuhan formal, belum sebagai fondasi sistem yang hidup dalam praktik pengendalian internal sehari-hari.
Baca juga: Perempuan Dominasi Media Sosial, Dari Koneksi Hingga Pembentuk Wacana Digital
Gagas Dynamic Cycle of Tajdid
Melalui penelitiannya, Dr Nur Ravita menemukan bahwa prinsip tajdid memiliki posisi penting dalam membangun pengendalian internal berbasis nilai Islam.
Prinsip tersebut mencakup nilai dinamis, optimis, integritas, dan transparansi.
Keempat prinsip itu tidak berdiri sendiri, tetapi saling bertaut dan meresap ke berbagai komponen pengendalian internal.
Dari temuan tersebut, ia merumuskan kontribusi konseptual berupa model Dynamic Cycle of Tajdid.
“Penelitian ini menemukan bahwa prinsip tajdid, yaitu dinamis, optimis, integritas, dan transparansi, saling bertaut dan meresap ke seluruh komponen pengendalian internal secara non-eksklusif,” ungkapnya.
Model tersebut menjadi sintesis baru dalam pengendalian internal berbasis nilai keislaman.
Fondasinya berpijak pada tauhid dan berorientasi pada mashlahah, sehingga pengendalian internal tidak hanya dimaknai sebagai mekanisme pengawasan, tetapi juga sebagai jalan menghadirkan kebaikan dan kebermanfaatan.
Dalam proses menyelesaikan studi doktoral, tantangan terbesar yang ia hadapi adalah manajemen waktu.
Di tengah aktivitas mengajar, penelitian, dan tanggung jawab akademik lainnya, ia berupaya menyusun jadwal dan menentukan skala prioritas.
Lihat juga: Revolusi Pelaporan Keberlanjutan dan Green Accounting Ubah Wajah Bisnis Indonesia
Awal Pengabdian Lebih Luas
Bagi Dr Hanun, gelar doktor bukan akhir dari perjalanan belajar. Ia memaknai capaian ini sebagai pengingat bahwa ilmu merupakan amanah yang harus memberi manfaat lebih luas.
“Gelar doktor ini sejatinya bukanlah tanda bahwa saya telah paling tahu, melainkan pengingat bahwa ilmu Allah begitu luas dan apa yang saya miliki hanyalah setetes di samudra-Nya,” ujarnya.
Ia juga menyampaikan bahwa capaian akademik ini menjadi awal pengabdian yang sesungguhnya.
Setelah ini, ia ingin mengembangkan riset melalui eksplorasi etnometodologis pada perguruan tinggi lain untuk memperkaya pemahaman tentang variasi praktik tajdid dalam pengendalian internal.
Kepada mahasiswa dan dosen muda yang ingin melanjutkan studi, ia berpesan agar proses belajar dijalani dengan niat yang lurus.
Ilmu, menurutnya, tidak boleh berhenti sebagai gelar, tetapi harus menjadi lentera yang membawa manfaat bagi umat.
Penulis: Indah Nurul Ainiyah
